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触摸会议在祥和团结的团队氛围中做出。参会者谈天说地，每日分享了自个儿去正大后在日常生活、运作的成材、困难、进步作文及渴望总部在之前运作中带来的关爰和兼容。李瑞寒副高管局长在用心的审议了各大指代的演讲后，批评通报了团体和总部发展壮大的状态和光明发展，激厉很多人在运作中要良好价值观、戒骄戒躁、安稳积极进取；我们对人推出总部管理工作中会出现的问题，李瑞寒副高管局长也马上得出结论显示，特殊要求各不门不得不拿出改进方案保障措施，从而提高管理工作标准。

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